Demo, niet live. Voorstel voor de homepage van buybackyourweek.com. Niet vindbaar in Google, telt niet mee in je cijfers.
Buy BackYour Week
1Hoofdknop naar de audit, menuknop weer leesbaar. Het Playbook wordt uit de audit geschreven en de audit-uitkomst toont het aanbod van $149. De oude hoofdknop ging naar de rode-vlaggencheck, die je eerst nog naar de audit stuurt: één stap extra vóór het aanbod. De lopende kop-test meet ook "audit gestart", dus de knop meet nu wat de test meet. Kop en tekst blijven gelijk, de test loopt door.
Delegation infrastructure for founders

Your VA isn’t the problem.
Your system is.

You hired help to buy back your time. Now you explain it, correct it and check it twice, so the work lands back on your desk anyway. That is not a hiring failure. It is missing infrastructure, and infrastructure is buildable.

5 to 7 minutes Your result, no email needed A decision for every task

What comes after, if you want it: the Playbook, $149 once, written from your audit answers. Read a complete one first.

Live check 01 / 03

Flag 01

Loading…

The pattern

Every one of these is a system problem wearing a people problem’s clothes.

Most founders treat delegation like a coin toss: throw the task over the fence and hope. No documentation, no tracking, no structure. Then everyone acts surprised when it falls apart.

Thirteen of these patterns show up again and again. The free check tells you which ones you are in.

Run the 13 red flag check →

Every week

You already know this list.

Every week, someone does the same sequence of steps.

Until now, that someone was you.

2Eén voorbeeldweek, één set getallen. Live staan hier drie getallen die elkaar tegenspreken: "15 van de 40 blokken zijn van jou" in de kop, 7 van 43,5 uur in het paneel ernaast, en "15 tot 20 uur" in de kopvariant. "Most founders" heeft geen bron, en de bouwinstructie verbiedt onbewezen claims over uren. Nu: alles rekent uit hetzelfde voorbeeld en heet ook zo.
A worked example

One founder week: 44 hours. Seven of them need the founder.

The other 37 are work that does not need the founder. It just has nowhere else to go yet. Yours will look different, which is why the audit counts your week line by line instead of guessing.

Needs the founder (7 hrs) Could leave the plate (37 hrs)

One block is one hour of the example week on the right. It is an illustration, not an average and not a promise. The audit draws yours from your own hours, with a keep, delegate, automate or eliminate decision on every line.

Count my actual week →
Where the hours goexample week
The method

Four decisions. Every task gets exactly one.

A task without a decision defaults to you. That is the whole mechanism behind a 60-hour week.

Try the engineTask 1 of 5

Inbox triage & email replies

3Het aanbod komt eerder en staat er één keer. Live begint het aanbod pas na 64% van de pagina op desktop en 69% op de telefoon, ná de bibliotheek en de tools: tien kaarten die wegleiden van de aankoop. Daarna volgen twee secties die allebei het Playbook uitleggen. Nu staat het aanbod direct na de methode, in één sectie.
Step two · $149 once

The Playbook: turn your audit into a system someone else can follow.

The audit tells you which hours are not yours to work. The Playbook turns that into the handover itself: the job, the instructions, the trial task that proves someone can do it, and a plan for the first month. It opens filled in with your own answers, so you edit instead of starting from a blank page.

Step 01Free

The audit

Every task gets one decision. You see your week drawn out and the hours that could leave it. Start the audit

Step 02$149 once

The Playbook

Written from those answers: who does what, how, to which standard, and the first thirty days.

What it writes for yousample
4Bewijs en zekerheid naast de knop. Je sterkste bewijs is een volledig Playbook dat iedereen mag lezen; live is dat een klein onderstreept linkje. De 14 dagen geld-terug stond alleen in de vijfde FAQ. Er zijn nog geen klanten, dus geen reviews: we tonen wat er wél is.
  • A personalised task list and delegation matrix, with the hours each task costs you
  • Step-by-step instructions for the tasks you hand over
  • A job description written as results, not a list of chores
  • A paid trial task, with the criteria to score it
  • A 30-day implementation plan, week by week
  • Clear expectations, a quality standard and an escalation rule for every task you hand over

One payment, no subscription. If it is not useful, ask for your money back within 14 days, whether or not you opened it. Refund policy

5Bezwaren bij de aankoop, zonder onbewezen getallen. "Roughly half" en "roughly forty hours a year" zijn geschrapt: daar is geen bron voor. Twee vragen erbij die een koper vlak voor de knop stelt: is dit een sjabloon, en wat als het niet past. De vraag over de rode-vlaggencheck gaat nu over de audit, de route naar het Playbook.
Straight answers

The objections worth taking seriously.

Read every answer →

6Bibliotheek en tools blijven, maar na het aanbod. De bouwinstructie wil ze live houden en logisch laten doorlinken. Dat gebeurt nog steeds; ze staan alleen niet meer tussen de bezoeker en het aanbod in. De zes tools zijn een compacte lijst geworden.
Not ready yet?

Everything else is free, and gives the answer before it asks for anything.

Nine finished assets and six tools. No drip gate, no webinar, no email needed to see a result.

Free tools

From the library

Open the full library →

Start with your own week.

Five to seven minutes, a decision for every task, and your result on screen without an email. The Playbook is there afterwards if you want it.